Soms kom je een bedrijf tegen waar alles samenkomt: inhoudelijke uitdaging, fijne collega’s en werk dat er echt toe doet. Voor Fadi is Ecare precies zo’n plek. Wat begon met een kennismaking op een bedrijvenmarkt bij Saxion, groeide uit tot een afstudeeropdracht, een rol als werkstudent en nu opnieuw een afstudeertraject binnen Ecare.

“De grootste plus aan Ecare? Dat zijn voor mij echt de collega’s,” vertelt Fadi. “Het is overal in het gebouw gezellig. Je voelt je snel op je gemak en mensen staan altijd klaar om met je mee te denken.”

In april 2024 is Jasper aan de slag gegaan bij Ecare, eerst als developer en later in de rol van informatieanalist. In deze rol is hij betrokken bij team interoperabiliteit, een fascinerend onderdeel van Ecare dat de puzzelstukken van verschillende domeinen samenbrengt. "Samen met product owners, developers en product specialisten breng ik kennis over en begeleid ik het ontwikkelproces," legt Jasper uit. Deze dynamische rol biedt de kans om nauw samen te werken met diverse partijen, van medicijndispensers tot HRM-pakketten, om samen met hen het beste softwarepakket voor de zorg te maken.

Vier maanden geleden maakte Arthur de overstap van zijn werkzaamheden bij de NS naar een nieuwe rol bij Ecare als softwareontwikkelaar. Aanvankelijk leek dit een gedurfde carrièrestap, maar al snel ontdekte hij de voldoening die hij haalt uit het bijdragen aan verbeteringen in de zorgsector. De diversiteit aan dagelijkse uitdagingen bij Ecare spreekt hem enorm aan; "geen dag is hetzelfde," vertelt Arthur.

Laten we even onze pizzabakker David voorstellen. Misschien heb je hem al eens gezien in een kroeg in Deventer, waar hij graag een ambachtelijk biertje drinkt. Hij houdt van nachtelijke ritjes met chille muziek op de achtergrond en heeft al zijn sokken weggegooid om vervolgens 12 dezelfde paren te kopen, gewoon omdat hij te lui was om ze 's ochtends bij elkaar te zoeken. Als software ontwikkelaar werkt hij aan onze software PUUR.

Aangezien David van oorsprong Roemeens is, zal het rest van het interview in het Engels zijn.

Sinds december 2008 is Thijs een onmisbare kracht binnen het team van Ecare. Als supportcoördinator heeft hij een diverse rol: hij ondersteunt zijn collega's bij CloudIT en pakt de tweedelijns support op, inclusief het afhandelen van tickets en mails.

Toen Thijs bij Ecare begon, was het bedrijf nog klein, met slechts vier collega’s. Vandaag de dag is Ecare uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 120 medewerkers. “We zijn begonnen in Markelo en werken nu in een prachtig pand in Enschede op het Kennispark,” vertelt Thijs enthousiast. Een van de grootste veranderingen voor Thijs persoonlijk was de overstap naar een 32-urige werkweek, na vijftien jaar lang 40 uur per week gewerkt te hebben. Deze flexibiliteit waardeert hij enorm.

Vier jaar geleden maakte Danique de overstap van de wereld van e-commerce naar Ecare. Hoewel het een gedurfde stap leek, ontdekte Danique al snel dat zij geniet van een bijdrage leveren in de zorgsector en het daardoor verbeteren van de zorg. Haar rol als adviseur en circle lead van dienstverlening en Thuismaatje biedt haar dagelijks nieuwe uitdagingen en voldoening. “Bij Ecare is geen dag hetzelfde”, vertelt Danique.