Geen dag hetzelfde

Waar ik energie uit haal? Van een lekker rondje hardlopen in het bos of een voetbalwedstrijd met mijn team. Ik ben heel sportief en graag buiten. Elke winter sta ik minstens 1x op de latten. En ik ben heel graag aan de wandel met Juul, mijn labradoodle. Ik ben zijn grootste fan, hij heeft zelfs zijn eigen Instagramaccount.

Diezelfde energie krijg ik in mijn werk van het constant schakelen met de verschillende stakeholders van ons zorgdossier PUUR. voor de gehandicaptenzorg. Het ene moment bespreek ik samen met een klant een vraag of een wens, waarna ik vervolgens met ontwikkelaars kijk hoe dit opgelost kan worden, óf hoe dit nieuw gebouwd moet worden in de software. Dat maakt mijn dagen heel afwisselend, daar houd ik van.

Door de vergrijzing zal het gebruik van slimme software in de zorg alleen maar stijgen

Mensen onderschatten mij weleens. Ik oog soms nog wat jong en onbevangen, maar heb zeker al de nodige ervaring op mijn 24ste. Zo heb ik in zowel het binnen- als buitenland gewerkt als verpleegkundige. Daarnaast ben ik gek op nieuwe gadgets en technologieën die zich richten op de gezondheidszorg. Door de vergrijzing in ons land zal het gebruik van technologie en slimme software in de zorg alleen maar stijgen. Dat is ook een van de redenen waarom ik voor Ecare als werkgever gekozen heb. Ik ben van mening dat de inzet van slimme software kan bijdragen aan de druk die zorgprofessionals nu ervaren in de zorg. Aan ons de taak om hiervoor de juiste software te leveren.

Samen met het ontwikkelteam werk ik aan de doorontwikkeling van ons gehandicaptenzorgdossier. Daarin komt mijn voorkennis als verpleegkundige goed van pas! Nog niet zo lang geleden hebben we samen een grote deadline gehaald met nieuwe ontwikkelingen binnen het dossier, dat geeft wel een kick.

Leren van je 'fuck-ups'

De cultuur binnen Ecare is echt top! Iedereen staat altijd open voor vragen en deelt graag zijn of haar kennis. Naast leuke uitjes en teambuildingsactiviteiten vind ik het vooral fijn dat ik bij Ecare volledig mezelf kan zijn en de vrijheid krijg om mezelf te ontwikkelen. Binnen ons team werken we samen aan 1 doel, met heldere kaders. Binnen die kaders hebben we de vrijheid om onze taken in te vullen zoals wij denken dat het goed is. We vieren onze fouten, 1x in de maand reiken we de Ecare 'fuck-up-of-the-month' bokaal uit en bespreken onze fouten, zodat we daar met elkaar van kunnen leren. Het is dus belangrijk dat je je verantwoordelijkheden kent en die ook durft te nemen. Deze vrijheid helpt mij enorm om te ontdekken waar mijn interesse ligt én waar ik goed in ben. Iets wat ik iedereen kan aanraden aan het begin van zijn carrière.

Mijn tip voor sollicitanten

Ben je geïnteresseerd in een van de vacatures bij Ecare? Dan wil ik je graag de volgende tip meegeven; kom vooral een keer langs om de sfeer te proeven en om face-to-face uitleg te krijgen van de functie. Op deze manier krijg je een goede indruk van de functie én van Ecare als bedrijf.