Software Engineer Netwerkzorg (junior-medior)

We zoeken geen perfecte senior. We zoeken iemand die past.

Je herkent jezelf waarschijnlijk in meerdere van onderstaande punten:

• je bent junior of medior software engineer;
• je vindt het interessant om techniek in context toe te passen;
• je kunt uitleggen wat je bouwt en waarom;
• je werkt graag samen, ook buiten je eigen team;
• je hebt interesse in data, standaarden en API’s.

Ervaring met zorgstandaarden is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Nieuwsgierigheid en leervermogen vinden we belangrijker.

Omdat je werkt binnen de Nederlandse zorgcontext en met externe stakeholders, is Nederlands spreken en schrijven noodzakelijk.

• Een maandsalaris tussen €2.900 en € 3.900 bruto op basis van 32 uur per week.
• Een hybride werkomgeving waarbij remote en op kantoor werken wordt afgewisseld.
• 5,4 weken vakantie per jaar.
• Reiskostenvergoeding en een hele fijne pensioenregeling.
• Veel ruimte om je te ontwikkelen binnen een complex en relevant domein.
• Samenwerking met ervaren collega’s binnen en buiten Ecare.
• Werk aan één vast product met maatschappelijke impact.
• Direct zicht op wat jouw werk betekent voor zorgprofessionals.
• Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke purpose.
• Werk dat ertoe doet, vandaag én over tien jaar.
• Een modern, verfrissend kantoor vlakbij hartje Enschede.
• Dagelijks een verse broodjeslunch van De Broodbode.
• Een super leuke werksfeer. Met wekelijkse borrels, het jaarlijkse Kamp Ecare, dartpartijen en verrassende teamactiviteiten met informele, gezellige collega’s.

Ecare ontwikkelt PUUR., software die zorgprofessionals in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg ondersteunt in hun dagelijkse werk. Wij staan voor slimme, eenvoudige oplossingen die de zorgsector ook echt vooruit helpen. Bij ons werk je niet alleen aan software, maar ook aan een betere toekomst voor zorgprofessionals en cliënten.

Wij geloven in een verantwoord simpele manier van organiseren van de zorg. Geen “top-down aanpak” maar een insteek die de verantwoordelijkheid voor zorg weer neerlegt daar waar het hoort te liggen; bij de zorgverlener. Bij Ecare werken we volgens de principes van holacracy en hebben we een 4-daagse werkweek. We doen alles voor de vakmensen in de zorg, dit doen we met een stoer, energiek en zelfstandig team bestaande uit heel diverse types. We herkennen ons allemaal in de kernwaarden: lef, doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid en verbondenheid.

Twijfel je of je precies past?
Dat is geen probleem. Als je je herkent in het werk maar niet alles afvinkt, willen we juist met je in gesprek.

We kijken liever naar potentie en motivatie dan naar een perfect afgevinkt cv.
Wil je eerst sparren of inhoudelijk kennismaken? Dat kan. Geen druk, geen verkooppraatjes. Gewoon een eerlijk gesprek.