Let op! Uw browser is verouderd, dit kan negatief effect hebben op de gebruikerservaring. Download Chrome
X
Visionair leider met een passie voor zelforganisatie en zorgtechnologie

Directeur

Wij zoeken een nieuwe collega, in de rol van directeur! Een directeur met passie voor de zorg én met passie voor onze manier van werken. Want bij ons zit zelfsturend werken diepgeworteld in onze genen. Wij zoeken iemand die vol energie onderdeel wil zijn van deze fantastische club en samen met ons Ecare verder laat groeien.

Over Ecare

Ecare is een innovatieve organisatie die zich richt op het vereenvoudigen van administratieve processen in de zorgsector door middel van slimme software oplossingen. Wij werken volgens de principes van Holacracy, een unieke organisatievorm waarin zelforganiserende teams en gedistribueerde autoriteit de kern vormen. Bij Ecare geloven we in het werken in rollen, in transparante en effectieve besluitvorming en in het bevorderen van autonomie. We zijn gevestigd in Enschede en samen bouwen we aan een toekomst waarin zorgprofessionals meer tijd hebben voor wat echt belangrijk is: zorg verlenen.

De rol van directeur bij Ecare

Je hebt een visie op de markt waarin Ecare opereert en weet dit te vertalen naar de strategie van het bedrijf. De MD fungeert als het aanspreekpunt voor de board en segment management en is de drijvende kracht achter de strategische alignment tussen Ecare en Visma. Je faciliteert en bewaakt de werking van de Holacracy-structuur, ondersteunt teams en informele leiders in hun rol, en bewaakt onze cultuur van samenwerking en inclusiviteit. Je bouwt verder aan een schaalbare organisatie die daarmee klaar is voor de verdere groei.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Strategisch leiderschap: Je zorgt ervoor dat Ecare haar strategische doelstellingen bereikt, in lijn met de visie en missie van Ecare en Visma.

  • Faciliteren van Holacracy: Je ondersteunt zelforganiserende teams en collega’s in het optimaal benutten van deze structuur, en bevordert autonomie en eigenaarschap.

  • Cultuur en samenwerking: Je bouwt verder aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving.

  • Stakeholdermanagement: Je communiceert effectief met de board, klanten en andere belanghebbenden om relaties te versterken en kansen te benutten.

De belangrijkste metrics zijn klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, groei en verloop van klanten, een gezonde resultaatontwikkeling en security van de producten.

Jouw profiel

Wij zoeken een leider die niet alleen strategisch sterk is, maar ook past binnen onze unieke werkwijze. We zitten als organisatie in een sterke groeifase en zoeken een leider die Ecare in deze fase verder brengt, met behoud van ons unieke DNA. Om succesvol te kunnen zijn in deze rol zien we het volgende voor ons:

  • Coachend leiderschap: Je ondersteunt en daagt teams uit

  • Systemisch inzicht: Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je zelforganisatie kunt stimuleren.

  • Sterke affiniteit met de zorg: Je hebt een visie op de zorgmarkt en weet commerciële kansen te benutten.

  • Relevante ervaring in de softwarebranche, het werken met SaaS-oplossingen en een goed begrip van softwareontwikkelprocessen is een pré.

  • Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden?

  • Een kans om te werken in een dynamische, innovatieve, toekomstgerichte organisatie die een cruciale rol speelt in de zorgsector.

  • Deel uitmaken van de Visma-familie, met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.

  • Een prettig, verbindend kantoor in Enschede waar we met 120 collega's samenwerken

  • Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse?

Ben jij de verbindende, strategische en ondernemende leider die we zoeken?
Stuur je CV en motivatiebrief aan Ada van den Tillaar, ada.vandentillaar@ecare.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!