Backend Software Engineer (Team Wijkzorg)

Als Software Engineer heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. We werken volgens de principes van holacracy. Door onze efficiënte manier van werken, werken we bij Ecare 32 uur per week. Op vrijdag zijn we allemaal vrij. Dit doen we vanuit ons kantoor in Enschede en deels vanuit huis. Wat je gaat doen? Onder andere het volgende:

• Backend software ontwikkeling, je gaat werken met C# .NET;

• User stories en requirements vertalen naar concrete oplossingen;

• Het neerzetten van een goede architectuur waarbij interface en gebruikservaring van cruciaal belang zijn;

• Werken in een agile werkomgeving waarin we ideeën snel omzetten naar tastbare software;

• Domain driven design voor complexe processen rondom de backend software ontwikkeling;

• We doen alles voor de vakmensen in de zorg. Dit doen we met een stoer, energiek en zelfstandig team bestaande uit heel diverse types. We herkennen ons stuk voor stuk in 3 kernwaarden: lef, nuchterheid en nieuwsgierigheid.

Je bent een leergierige, enthousiaste en nauwkeurige collega die als sparringpartner kan fungeren voor de rest van het team. Iemand die kritische vragen wil en durft te stellen, maar wel pragmatische keuzes kan maken als de situatie hierom vraagt. Wij denken dat je als Backend Developer binnen Ecare succesvol zal zijn wanneer je de volgende kennis met je meebrengt. Mocht je niet overal aan voldoen, maar wel overtuigd zijn dat je de kwaliteiten hebt voor deze functie, reageer dan toch! We laten ons graag overtuigen.

• Je hebt meerdere jaren ervaring als .Net Ontwikkelaar ;

• Je hebt kennis van Containerisatie (Docker/Kubernetes), Microsoft Azure & DevOps;

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau;

• Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als het Engels. Je kunt luisteren én adviseren.

Op allerlei manieren is het mogelijk om te groeien en in jezelf te investeren, zo heeft elke software engineer toegang tot PluralSight om bij te blijven met de laatste technieken en zijn/haar kennis te vergroten. Ook voor het volgen van opleidingen en certificeringen is er volop ruimte. Daarnaast bieden we:

• Een fulltime werkweek van 32 uur per week;

• Werken volgens de principes van holacracy;

• Veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. Altijd. Van iedereen. Of je nu net een week, een maand of al jaren bij ons werkt;

• 5,4 weken vakantie per jaar;

• Dagelijks een verse broodjeslunch van De Broodbode;

• Hybride werken wanneer het jou uit komt;

• Een gezellige werksfeer in een hecht team. Hoe dat eruit ziet? Wekelijkse donderdagmiddagborrels, leuke teamactiviteiten, dartpartijen en uitjes met informele en gezellige collega’s.

Wij bedenken en realiseren slimme en eenvoudige ICT oplossingen voor de wijkzorg, woonzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg. Bij Ecare lopen we voorop op het gebied van technologische research en innovatie. Met slimme en eenvoudige oplossingen faciliteren wij organisaties in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg. Onze software heet PUUR.

PUUR. is een professionele omgeving voor de zorgverlener én de ondersteunende diensten, doordat het aansluit op hun dagelijks werk. Ons Elektronisch Patiënten Dossier (PUUR.) is slim, eenvoudig, overzichtelijk en vriendelijk in gebruik en stimuleert zorgprofessionals de beste versie van zichzelf te zijn. Iedereen kan ermee werken, zowel in de thuiszorg, het verpleeghuis als in de gehandicaptenzorg en de geestelijke gezondheidszorg.

Wij geloven in een verantwoord simpele manier van organiseren van de zorg. Geen “top-down aanpak” maar een insteek die de verantwoordelijkheid voor zorg weer neerlegt daar waar het hoort te liggen; bij de zorgverlener. Bij Ecare werken we volgens de principes van holacracy en hebben we een 4-daagse werkweek. We doen alles voor de vakmensen in de zorg, dit doen we met een stoer, energiek en zelfstandig team bestaande uit heel diverse types. We herkennen ons allemaal in 3 kernwaarden: lef, nuchterheid en nieuwsgierigheid.

Heb je na het lezen van deze vacature zin om ons beter te leren kennen en ook om jezelf aan ons voor te stellen? Stuur ons dan jouw sollicitatie met cv toe via de sollicitatiebutton of mail naar Björn Bogerd via bjorn.bogerd@visma.com

Als je nog vragen hebt mag je Björn ook altijd even bellen via 06 48709874.

Een berichtje voor recruiters: We snappen dat je graag met ons in contact komt, we weten zelf hoe leuk Ecare is. We zoeken echter geen externe hulp voor de invulling van deze functie, je kan je dus de moeite besparen en je hoeft ons dus niet te bellen :)